1.PERMASALAHAN GAJI,UPAH,DAN IMBALAN 2.SISTEM PENGGAJIAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN PENGGAJIAN 3.PROGRAM ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN 4.PENETAPAN GAJI ATAU UPAH UNTUK PEKERJA SESUAI PERINGKAT JABATAN 5.BENEFIT(TUNJANGAN PEKERJA,FASILITAS,DAN BONUS) 6.PERHITUNGAN SISTEM PENGGAJIAN 7.KOMPENSASI PHK DAN PENSIUN