Perpustakaan IAI Tasikmalaya

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA PENDIDIKAN MELALUI PENDEKATAN TEORI EDGAR H. SCHEIN (Studi Kasus di MA Fajrul Islam Rancabungur Tasikmalaya)
Penanda Bagikan

Text

IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA PENDIDIKAN MELALUI PENDEKATAN TEORI EDGAR H. SCHEIN (Studi Kasus di MA Fajrul Islam Rancabungur Tasikmalaya)

SELMA ROSTIANTI - Nama Orang;

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peran sangat vital budaya organisasi sebagai faktor determinan utama dalam meningkatkan kinerja tenaga pendidik di lingkungan lembaga pendidikan. MA Fajrul Islam Rancabungur Tasikmalaya memiliki karakteristik khas berupa heterogenitas status tempat tinggal santri serta penerapan pembiasaan pagi berupa tahfidz Al-Qur'an dan kajian kitab kuning bagi seluruh siswa. Penelitian kualitatif dengan jenis studi kasus ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi budaya organisasi, kinerja tenaga pendidik, dampak, serta hambatan yang dihadapi berdasarkan pendekatan teori Edgar H. Schein. Data dikumpulkan melalui teknik wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman dengan pengujian keabsahan melalui triangulasi teknik dan sumber data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi terimplementasi pada tiga tingkatan Schein: artifak melalui pembiasaan keagamaan dan integrasi fisik pesantren; nilai-nilai yang dianut seperti kekeluargaan, kedisiplinan, dan keteladanan; serta asumsi dasar bahwa madrasah dan pesantren adalah satu kesatuan pembinaan karakter. Kinerja tenaga pendidik terwujud dalam perencanaan terintegrasi nilai keislaman, pelaksanaan adaptif, dan evaluasi berkelanjutan. Budaya organisasi berdampak positif dalam meningkatkan arah tujuan, kohesivitas, loyalitas, dan norma profesional guru. Namun, hambatan yang dijumpai meliputi perbedaan latar belakang serta pemahaman budaya antar-guru, keterbatasan sumber daya dan waktu, serta tantangan adaptasi terhadap dinamika perubahan kebijakan internal maupun eksternal sekolah.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
N-154
Penerbit
TASIKMALAYA : IAI TASIKMALAYA., 2026
Deskripsi Fisik
21,2x29,5; 111hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI MPI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan IAI Tasikmalaya
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?