/www/wwwroot/perpus.unitas.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 150" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manajemen%" ]
PENDAHUALUAN Isu-isu Stratejik Konsep Stratejik Dimensi Stratejik Nilai-Nilai Keunggulan ANALISIS STRATEGIS DALAM MEMBANGUN KEUNGGULAN DAYA SAING YANG BERKELANJUTAN Mengevaluasi dan Memilih Strategi Bisnis:Mencari Keunggulan Kompetitif yang Berkelanjutan Lingkungan industri Terpilih dan Pilihan Strategi Bisnis ANALISIS STRATEGIS DAN PILIHAN YANG RASIONAL DALAM MEMBANGUN NILAI PEMEGANG S…
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAN BAGAN BAB 1 FILSAFAT ADMINISTRASI PENDIDIKAN BAB 2 DESENTRALISASI SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL BAB 3 ORGANISASI PENDIDIKAN BAB 4 MANAJEMEN SEKOLAH BAB 5 MANAJEMEN KELAS BAB 6 KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN BAB 7 SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BAB 8 MANAJEMEN IMPLEMENTASI KURIKULUM BAB 9 MANAJEMEN PESERTA DIDIK BAB 10 MANAJEMEN TENAGA PEND…
BAB I : MENCATAT HASIL YANG DIPEROLEH MEMECAHKAN PERHATIAN DAN MEMECAHKAN MASALAH BAB II : PENGANTAR PADA HUBUNGAN BIYAYA VOLUME BAB III: PENGANTAR BIYAYA PARIK BAB IV : BIAYA RELEVAN DAN KEPUTUSAN-KEPUTUSAN KHUSUS BAGIAN PERTAMA BAB V : BIAYA RELEVAN DAN KEPUTUSAN-KEPUTUSAN BAGIAN KEDUA BAB VI: ANGGARAN INDUK;rENCANA KESELURUHAN BAB VII : ANGGARAN FLEKSIBEL DAN HUBUNGAN STANDAR PENYELESA…
BAB I KONSEP DASAR MANAJEMEN PENDIDIKAN A. Pengertian Manajemen Pendidikan B. Fungsi-Fungsi Manajemen C. Pengertian Pendidikan D. Ciri-Ciri Pendidikan di Indonesia E. Pendidikan sebagai Suatu Sistem BAB II PARADIGMA BARU MANAJEMEN PENDIDIKAN A. Paradigma Baru Manajemen Pendidikan B. Perubahan Paradigma Manajemen Pendidikan C. Desentralisasi Manajemen Pendidikan D. Paradigma MBS dal…
ERA BARU MANAJEMEN PERKANTORAN Lingkungan Perubahan Perkantoran Modern Manajemen dan Administrasi Manajemen Perkantoran Efektivitas Efisiensi Profesional Rangkuman Evaluasi ASPEK MANAJEMEN DALAM PERKANTORAN Pendahuluan Pengertian Manajemen Pendekatan Manajemen Unsur-Unsur Manajemen Fungsi-Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli Fungsi-Fungsi Manajemen Menurut George R.Terry Peran Ma…
MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Perusahaan Arti Penting Manajemen Sumber Manusia Daya Bagi Perusahaan Praktik Kerja Berkinerja Tinggi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menjamin Organisasi Memiliki Orang-Orang yang Berkualitas Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Mengidentifikasi dan Menyeleksi Karyawan yang Kompe…
BAB I MANAJEMEN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM KELUARGA BAB II MANAJEMEN PENGAJIAN DALAM MASYARAKAT BAB III MANAJEMEN PENDIDIKAN PESANTREN BAB IV MANAJEMEN PENDIDIKAN MADRASAH BAB V MANAJEMEN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI PAUD,SEKOLAH DAN PERGURUAN TINGGI BAB VI MANAJEMEN PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM BAB VII MANAJEMEN PEMBINAAN AGAMA ISLAM DI LEMBAGA-LEMBAGA NON PENDIDIKAN
BAGIAN I FREQUENY ASKED QUESTIONS KINERJA SDM DAN KESEJAHTERAAN BAGIAN II PAPARAN SENIOR MAANAJER KINERJA SDM DAN KESEJAHTERAAN 2.1 Program Kerja dan Monitoring SubdIt Kinerja SDM dan Direktorat SDM dan Umum BAGIAN III GAGASAN SEPUTAR MANAJEMEN SDM DAN KESEJAHTERAAN 3.1. Corporate Culture Building Menuju Organisasi yang Adapftif dan Kompetitif 3.2. Fenomena Bottle Neck L ogistik di Surab…
1. Kekuatan Pikiran Positif A. Semua Berawal dan Pikiran B. Proses Kerja Pikiran C. Modal bagi Pengembangan Dir Karier, dan Perusahaan D. Pikiranlah yang Menjadikan Seseorang Pemenang atau Pecundang E. Pikiran Positif dan Pikiran Bawah Sadar F. Menjadi Karyawan Hebat dengan Berpikir Positif terhadap Diri Sendiri G. Menjadi Karyawan Hebat dengan Berpikir Positif terhadap Orang Lain dan Si…
BAGIAN PERTAMA LANDASAN TEORETIS DAN HISTORIS Bab I Adminktrasi, Manajemen, dan Organisasi A. Arti Administrasi, Manajemen, dan Organisasi B. Perbedaan dan Kesamaan Arti Adminstrasi dan Manajemen C. Hubungan Sistemik (Timbal-Balik) antara Administrasi,Organisasi, dan Manajemen D. Bidang-bidang Administrasi E. Organisasi Bab II Perkembangan Ilmu Administrasi, Manajemen,dan Organisasi A…