BAB I: PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ...1 BAB II: PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA ...41 BAB III: ANALISIS DAN RANCANG BANGUN PEKERJAAN ...73 BAB IV: REKRUTMEN TENAGA KERJA ...101 BAB V: SELEKSI PEGAWAI ...131 BAB VI: PEEMPATAN PEGAWAI ...153 BAB VII: PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ...181 BAB VIII: PERENCANAAN KARIER ...2014 BAB IX: PENILAIAN PRESTASI KERJA ...223 BAB X: SI…