/www/wwwroot/perpus.unitas.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%manajemen personalia%" ]
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Pengertian Manajemen, Kinerja, dan Manajemen Kinerja C. Tujuan Manajemen Kinerja D. Prinsip-Prinsip Dasar Manajemen Kinerja E. Kriteria Keberhasilan Manajemen Kinerja F. Tantangan dan Tahapan Manajemen Kinerja G. Manfaat Manajemen Kinerja H. Ruang Lingkup Manajemen Kinerja BAB II SUMBER DAYA MANUSIA A. Pendahuluan B. Pengertian Manajemen Sumber …
Bab 1 Pendahuluan A. Pentingnya Manajemen B. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) A. Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia B. Perencanaan Sumber Daya Manusia C. Pengadaan Tenaga Kerja dan Analisis Jabatan atau Pekerjaan D. Menentukan Kualifikasi dan Kuantitas Tenaga Kerja E. Teknik Peramalan sebagai Instrumen Perencanaan F. Berbagai Tantangan d…
Bab 1 Pendahuluan A. Pentingnya Manajemen B. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) A. Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia B. Perencanaan Sumber Daya Manusia C. Pengadaan Tenaga Kerja dan Analisis Jabatan atau Pekerjaan D. Menentukan Kualifikasi dan Kuantitas Tenaga Kerja E. Teknik Peramalan sebagai Instrumen Perencanaan F. Berbagai Tantangan d…
BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 JALAN BERLIKU MENUJU GURU BERMUTU BAB 3 UJI KOMPETENSI GURU BAB 4 PENILAIAN KINERJA GURU BAB 5 PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN BAB 6 SIFAT PROFESIONAL DAN KODE ETIK GURU BAB 7 CONTOH INSTRUMEN UJI KOMPETENSI DAN PENILAIAN KINERJA GURU BAB 8 PENUTUP