Bab 1 Pendahuluan A. Pentingnya Manajemen B. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) A. Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia B. Perencanaan Sumber Daya Manusia C. Pengadaan Tenaga Kerja dan Analisis Jabatan atau Pekerjaan D. Menentukan Kualifikasi dan Kuantitas Tenaga Kerja E. Teknik Peramalan sebagai Instrumen Perencanaan F. Berbagai …
Bab 1 Pendahuluan A. Pentingnya Manajemen B. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) A. Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia B. Perencanaan Sumber Daya Manusia C. Pengadaan Tenaga Kerja dan Analisis Jabatan atau Pekerjaan D. Menentukan Kualifikasi dan Kuantitas Tenaga Kerja E. Teknik Peramalan sebagai Instrumen Perencanaan F. Berbagai Tantangan d…
Bab I Pendahuluan A. Konsep Manajemen B. Unsur-unsur Manajemen C. Bidang-bidang manajemen D. Manfaat Mempelajari Manajemen E. Tipe-tipe Manajer Bab II Mazhab, Tokoh, dan Sistem Manajemen A. Pendahuluan B. Frederich Winslow Taylor (1856-1915) dan Mazhabnya C. Hery Fayol (1841-1925) D. Tokoh-tokoh Lainnya E. Sistem-sistem Manajemen Bab III Lingkungan Organisasi A. Pengertian Lingkung…
BAB I PENDAHULUAN BAB II MADZHAB,TOKOH,DAN SISTEM MANAJEMEN BAB III LINGKUNGAN ORGANISASI BAB IV FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN BAB V FUNGSI PERENCANAAN BAB VI FUNGSI PENGORGANISASIAN BAB VII FUNGSI PENGISIAN JABATAN BAB VIII FUNGSI PENGARAHAN BAB IX FUNGSI PENGENDALIAN BAB X MANAJEMEN NEGOSIASI DAN KONFLIK BAB XI MANAJEMEN MUTU TERPADU