Ditapis dengan
Panduan Dasar HRD & GA
01: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) 02: GENERAL AFFAIR (GA)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-515-156-4
- Deskripsi Fisik
- ill,13,7x20,1cm,246hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658. 3 SUS p
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
BAB1 :PENGANTAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB2 :PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB3 :REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN BAB4 :PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN BAB5 :MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN BAB6 :KOMPENSASI DAN BENEFIT KARYAWAN BAB7 :HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN BAB8 :KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) BAB9 :MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KARIR BAB10 :TREN DAN IN…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-515-590-6
- Deskripsi Fisik
- xi, 13,8 x 20cm; 260hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 RIZ m
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PENGADAAN BAB 4 PENGEMBANGAN KARYAWAN BAB 5 KOMPENSASI BAB 6 PENGINTEGRASIAN BAB 7 PEMELIHARAAN BAB 8 KEDISIPLINAN BAB 9 PEMBERHENTIAN BAB 10 PENGENDALIAN MUTU TERPADU ATAU TOTAL QUQLITY CONTROL (TQC) BAB 11 GUGUS KENDALI MUTU ATAU QUALITY CONTROL CIRCEL BAB 12 PERENCANA SUMBER DAYA MANUSIA
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-526-491-0
- Deskripsi Fisik
- ix,15,2 x 23 cm;275 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
MSDM Mengelola Sumber Daya Manusia pada Era Society 5.0
BAB 01 DEFINISI DAN URGENSI A.Definisi MSDM B.Urgensi MSDM C.Fungsi MSDM D.Fungsi manajerial E.Fungsi Operasional F.Perkembangan MSDM BAB 02 REKRUTMEN A.Pengertian Rekrutmen B.Rekrutmen Internal dan Eksternal C.Rekrutmen Berbasis Manajemen Talenta BAB 03 SELEKSI A.Pengertian dan Tujuan Seleksi B.Langkah-langkah Dalam Seleksi C.Seleksi Berbasis Kompetensi BAB 04 PE…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-499-681-4
- Deskripsi Fisik
- ill, viii, 16 x 24 cm; 205 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AAH m
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Bab 1 Pendahuluan A. Pentingnya Manajemen B. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) A. Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia B. Perencanaan Sumber Daya Manusia C. Pengadaan Tenaga Kerja dan Analisis Jabatan atau Pekerjaan D. Menentukan Kualifikasi dan Kuantitas Tenaga Kerja E. Teknik Peramalan sebagai Instrumen Perencanaan F. Berbagai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-277-724-3
- Deskripsi Fisik
- ill, 15,5 x 24 cm; 178
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 650 SUP m
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
BAB 1:PENDAHLUAN ...1 BAB 2:PERAN MSDM DALAM ORGANISASI ...19 BAB 3:PERENCANAAN SDM ...33 BAB 4:REKRUTMEN DAN SELEKSI ...4 BAB 5:PENGEMBANGAN SDM ...61 BAB 6:KEPUASAN KERJA ...73 BAB 7:DISIPLIM ...85 BAB 8:PRODUKTIVITAS KERJA ...99
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- x,244 hlm;15x23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EDY m
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDEKATAN TEORETIK DAN PRAKTIK UNTUK ORGANISA…
BAGIAN 1 KAIDA-KAIDAH TEORITIK MSDM BAB 1 PERSFEKTIF HISTORIS DAN ILUSTRASI KONSEP MSDM BAB 2 KONSEP DAN TEORI MANAJMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PERKEMBANGAN KONSEP ORGANISASI BAB 4 ORGANISASI PUBLIK BAB 5 MSDM DALAM ORGANISASI PUBLIK : SEBUAH PENDEKATAN TERAPAN BAB 6 LINGKUNGAN ORAGNISASI PUBLIK BAB 7 TINJAUAN KUALITAS DALAM MANAJEMEN ORAGNISASI PUBLIK BAGIAN 2 PERSFEKTIF TEORI DILI…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-5568-25-1
- Deskripsi Fisik
- xx,378 hlm;16 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ATS m
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Perusahaan Arti Penting Manajemen Sumber Manusia Daya Bagi Perusahaan Praktik Kerja Berkinerja Tinggi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menjamin Organisasi Memiliki Orang-Orang yang Berkualitas Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Mengidentifikasi dan Menyeleksi Karyawan yang Kompe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-7498-37-7
- Deskripsi Fisik
- xii; 98 hlm; 14cm x 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HER m
HIMPUNAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 074/U/2000 TENTANG TATA KERJA TIM PENILAI DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 36/D/O/2001 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN DOSEN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL PENJELASAN SURAT EDARAN DIREKTUR JEND…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii,282 hlm; 21,1 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 DAR h
BUKU PEDOMAN TENAGA AKADEMIK PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM DAN PAI PADA PTU
Bagian pertama:Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya 1.Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan Pendayagunaan Negara Nomor 38/KEP/MK.Waspan/8/1999 2.Lampiran Bagian Kedua:Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kretditnya 1.Keputusan Bersama Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan dan Kepala Badan kepegawaian Neg…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iii,289 hlm; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3x DAR b
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah