/www/wwwroot/perpus.unitas.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manajemen Sumber Daya Manusia%" ]
01: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) 02: GENERAL AFFAIR (GA)
BAB1 :PENGANTAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB2 :PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB3 :REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN BAB4 :PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN BAB5 :MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN BAB6 :KOMPENSASI DAN BENEFIT KARYAWAN BAB7 :HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN BAB8 :KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) BAB9 :MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KARIR BAB10 :TREN DAN IN…
BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PENGADAAN BAB 4 PENGEMBANGAN KARYAWAN BAB 5 KOMPENSASI BAB 6 PENGINTEGRASIAN BAB 7 PEMELIHARAAN BAB 8 KEDISIPLINAN BAB 9 PEMBERHENTIAN BAB 10 PENGENDALIAN MUTU TERPADU ATAU TOTAL QUQLITY CONTROL (TQC) BAB 11 GUGUS KENDALI MUTU ATAU QUALITY CONTROL CIRCEL BAB 12 PERENCANA SUMBER DAYA MANUSIA
BAB 01 DEFINISI DAN URGENSI A.Definisi MSDM B.Urgensi MSDM C.Fungsi MSDM D.Fungsi manajerial E.Fungsi Operasional F.Perkembangan MSDM BAB 02 REKRUTMEN A.Pengertian Rekrutmen B.Rekrutmen Internal dan Eksternal C.Rekrutmen Berbasis Manajemen Talenta BAB 03 SELEKSI A.Pengertian dan Tujuan Seleksi B.Langkah-langkah Dalam Seleksi C.Seleksi Berbasis Kompetensi BAB 04 PE…
Bab 1 Pendahuluan A. Pentingnya Manajemen B. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) A. Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia B. Perencanaan Sumber Daya Manusia C. Pengadaan Tenaga Kerja dan Analisis Jabatan atau Pekerjaan D. Menentukan Kualifikasi dan Kuantitas Tenaga Kerja E. Teknik Peramalan sebagai Instrumen Perencanaan F. Berbagai …
BAB 1:PENDAHLUAN ...1 BAB 2:PERAN MSDM DALAM ORGANISASI ...19 BAB 3:PERENCANAAN SDM ...33 BAB 4:REKRUTMEN DAN SELEKSI ...4 BAB 5:PENGEMBANGAN SDM ...61 BAB 6:KEPUASAN KERJA ...73 BAB 7:DISIPLIM ...85 BAB 8:PRODUKTIVITAS KERJA ...99
BAGIAN 1 KAIDA-KAIDAH TEORITIK MSDM BAB 1 PERSFEKTIF HISTORIS DAN ILUSTRASI KONSEP MSDM BAB 2 KONSEP DAN TEORI MANAJMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PERKEMBANGAN KONSEP ORGANISASI BAB 4 ORGANISASI PUBLIK BAB 5 MSDM DALAM ORGANISASI PUBLIK : SEBUAH PENDEKATAN TERAPAN BAB 6 LINGKUNGAN ORAGNISASI PUBLIK BAB 7 TINJAUAN KUALITAS DALAM MANAJEMEN ORAGNISASI PUBLIK BAGIAN 2 PERSFEKTIF TEORI DILI…
MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Perusahaan Arti Penting Manajemen Sumber Manusia Daya Bagi Perusahaan Praktik Kerja Berkinerja Tinggi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menjamin Organisasi Memiliki Orang-Orang yang Berkualitas Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Mengidentifikasi dan Menyeleksi Karyawan yang Kompe…
KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 074/U/2000 TENTANG TATA KERJA TIM PENILAI DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 36/D/O/2001 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN DOSEN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL PENJELASAN SURAT EDARAN DIREKTUR JEND…
Bagian pertama:Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya 1.Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan Pendayagunaan Negara Nomor 38/KEP/MK.Waspan/8/1999 2.Lampiran Bagian Kedua:Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kretditnya 1.Keputusan Bersama Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan dan Kepala Badan kepegawaian Neg…